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深圳华为|企业文化取管理

(公布于:2017-02-13 10:38:10)

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考查称号
 
 
华为企业文化取管理
 
 
考查企业
 
 
华为
 
 
考查时少
 
 
1天
 
 
考查人数
 
 
20人
 
 
合适工具
 
 
人力资源司理,总经理,副总经理,部门经理,中高层管理者,各职能部门总监
 
 
考查内容
 
 
企业文化
 
狼性营销
 
流程信息化
 
 
考查配景

 
  2011年7月,华为以273.557亿美元年业务支出再度当选天下500强。而且位居天下500强第351位。华为由此也成为环球通讯设备范畴增进最快的企业。
 
  华为作为天下500强中独一民营企业让众人注视,华为计谋管理取文明之讲更是让万千企业竞相进修,让我们一同探究华为计谋管理之讲。
 
  从20年前的2.4万人民币发迹到现在的200亿美金营业额,华为表现出近乎文明式增进,华为是怎样做到云云快速增长?华为正在企业经营管理上有哪些值得我们鉴戒之处?
 
考查路程

 
工夫 内容
09:00-10:20
观光华为产物展馆、产物展现中央

观光收益:相识企业产物涵盖范例,感知环球着名高新技术企业怎样经由过程技术创新引领将来

 
10:20-10:50
观光华为数控中央/立体物流基地

观光收益:感觉怎样听过信息化提拔企业运作效力,相识企业怎样竖立壮大的供给链系统。

 
10:50-11:30
观光华为大学/华为百草园

感觉环球知名企业大学风范,体验员工人文生涯

 
14:00-15:30 背华为学甚么?(主讲嘉宾:华为集团初级司理)

主题分享:华为文明取管理之讲

●华为生长进程回忆

从华为生长早期到华为国际化发展阶段剖析华为怎样凭据市场转变停止厘革

●华为首脑任正非

经由过程关于任正非的相识感悟华为特征企业文化情势。

 
15:40-17:00 ●华为的进修肉体取危机意识

●华为对人材的尊敬取鼓励

●华为狼性营销

●华为流程信息化建立